雇佣未成工违法吗

雇佣未成年工是否违法需看年龄，年满16岁可雇，未满则禁。依据《劳动法》，雇佣未满16岁未成年人违法，文艺、体育等特殊单位也需遵守规定。未及时纠正，将面临法律处罚及声誉损失。
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雇佣未成年需谨慎。1. 确认年龄：先核实应聘者年龄，确保年满16岁。2. 遵守法规：对未成年工，应提供适宜工作条件，保障其权益。3. 严禁非法雇佣：未满16岁未成年人，严禁雇佣，违规将受罚。4. 特殊单位规定：文艺、体育等单位，招用未成年人需遵守特殊规定，并确保其教育权利。
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处理雇佣未成年工问题，应确认年龄并遵守法规。对年满16岁的未成年工，可按规定雇佣；未满16岁，则严禁雇佣，特殊单位也需依法行事。选择处理方式时，务必确保合法合规。