没有业绩被公司辞退怎么赔偿

被公司辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需付双倍赔偿金，非过失性辞退按工作年限补偿，过失性辞退则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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处理辞退赔偿，需先判断辞退性质。违法辞退应追求双倍赔偿，非过失性则协商经济补偿，过失性辞退接受无赔偿。选择方式需依据实际情况和法律规定。
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辞退赔偿需分情况。操作如下：1. 确认辞退性质，违法则收集证据要求双倍赔偿；2. 非过失性辞退，与公司协商按工作年限补偿；3. 过失性辞退，无需赔偿，但需确保手续合法。