工伤期间平均工资怎么算

工伤期间工资按原待遇支付。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付。若未及时处理，将影响员工权益，可能导致劳动争议。
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工伤工资按原待遇。操作：1. 单位按月支付原工资；2. 若需生活护理，经鉴定后从工伤保险基金按月支付护理费，根据护理等级（完全、大部分、部分不能自理）分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
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工伤期间工资处理方式是按月支付原工资。对于需生活护理的工伤职工，根据护理等级从工伤保险基金支付护理费。选择方式需依据伤残等级和劳动能力鉴定结果。