国庆假期工作没有三倍工资怎么算

国庆假期工作无三倍工资，可依法维权。依据《劳动法》，法定节假日加班应获3倍工资，未支付则损害劳动者合法权益，需及时采取措施维护自身权益。
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国庆假期无三倍工资，常见处理方式有调解、仲裁、起诉、协商。建议先与用人单位协商，无果后再考虑调解、仲裁或起诉，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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国庆无三倍工资可维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。