工作无底薪模式合法吗
杭州市西湖区律师
2025-05-10
工作无底薪模式不合法。依据《最低工资规定》，无底薪制度违反法律法规，未完成任务也应支付最低工资。否则，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无底薪不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按法规支付最低工资；2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动监察部门投诉或举报，请求查处公司违法行为；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无底薪模式，员工可要求改正或举报。应先与公司沟通，要求纠正违法行为；若公司拒绝，可向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。
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