作为60岁且在公司工作10多年的员工,离职时应获得哪些补偿?

您应获得按工作年限计算的经济补偿。依据《劳动法》,每工作一年补偿一个月工资,未及时处理可能导致合法权益受损。
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应获经济补偿。操作:1.与公司协商,明确补偿金额;2.若协商不成,收集证据,如工资单、合同等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若协商无果,可选择劳动仲裁来维护自身权益,确保获得应得补偿。

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