员工签订劳动合同要求改发工资账户怎么办

员工有权要求改发工资账户，用人单位需协商处理。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，不得违反法律规定。若拒绝合理请求，可能影响员工权益，导致劳动纠纷甚至法律诉讼。
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员工要求改工资账户，需协商。操作如下：1. 接收员工请求，了解具体原因；2. 双方平等协商，确保变更合法合规；3. 达成一致后，签订书面变更协议；4. 更新工资支付信息，确保按时支付；5. 如协商不成，引导员工通过法律途径解决。
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处理员工改发工资账户请求，常见方式为协商并签订变更协议。应根据实际情况，与员工平等协商，达成一致后签订书面变更协议，确保合法合规。若协商不成，可考虑寻求法律援助或劳动仲裁。