试岗7天合法吗

试岗7天不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者试岗期间也应获得相应工资，否则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗7天工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。若遇此情况，可先与用人单位沟通；沟通无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗7天应给工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试岗期间工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料，维护合法权益。