公司辞退你但是不补偿可以吗

公司辞退需按规定补偿，不可随意不补。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司辞退员工常见处理方式为支付经济补偿或赔偿金。选择依据辞退性质决定：合法辞退按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿，过失性辞退无需赔偿。
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公司辞退需补偿。操作如下：1. 合法辞退，根据工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；2. 违法辞退，按上述标准两倍支付赔偿金；3. 过失性辞退，无需补偿，但需确保有充分证据支持。