过年三倍工资未支付怎么处理

过年三倍工资未支付，可向劳动局投诉或申请仲裁。若公司违反《劳动法》未支付加班费，根据《劳动法》规定，员工有权要求支付。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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过年三倍工资问题，处理方式各异。具体操作：1. 首先尝试与公司沟通协商；2. 协商无果则向劳动局反映；3. 劳动局处理不佳则申请劳动仲裁；4. 仲裁不服可提起诉讼。
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处理过年三倍工资未支付，常见方式有：先与公司协商，协商不成则向劳动局投诉，仍不解决可申请仲裁。选择时应考虑效率和效果，协商是最直接的方式，仲裁则是法律途径。