企业辞退退休员工怎么赔偿
杭州市西湖区律师
2025-04-19
企业辞退退休员工需赔偿。若协商一致劝退，按工作年限支付经济补偿金；若单方面辞退，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，不及时赔偿可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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辞退员工需赔偿。赔偿方式：1. 协商一致，按工作年限付补偿金；2. 单方面辞退，付双倍赔偿金。具体操作需依《劳动合同法》和实际情况定。
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处理辞退退休员工赔偿的常见方式：1. 协商赔偿；2. 法律诉讼。首先尝试与企业协商，依据《劳动合同法》确定赔偿金。若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，要求企业按法律规定支付赔偿金。
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