公司辞退犯错员工,工资发放情况是怎样的?

公司辞退犯错员工仍需支付工资,但可要求赔偿损失。依据《工资支付暂行规定》,有劳动关系即需付酬,拒付可投诉劳动监察。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退犯错员工需付工资。操作:1.确认劳动关系存在;2.评估员工错误及损失;3.决定是否要求赔偿;4.如拒付工资,向劳动监察投诉。
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处理此类情况,常见方式为支付工资并要求赔偿或仅支付工资。选择需根据员工错误程度及损失大小决定,重大损失应要求赔偿。
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