去年九月我辞职了，公司应该赔偿吗？

您确诊尘肺病，公司应承担相应赔偿责任。根据《工伤保险条例》等相关法律，尘肺病属职业病，公司应支付工伤医疗待遇及停工留薪期工资等。若不及时处理，可能导致您权益受损，无法获得应有的赔偿。
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公司应赔偿。具体操作：1.收集诊断证明、工作史等证据；2.向劳动部门申请工伤认定；3.享受工伤保险待遇，包括医疗费、伙食补助等；4.如公司未赔偿，向法院提起民事诉讼，要求民事赔偿。
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您可通过工伤认定和诉讼要求公司赔偿。应先进行工伤认定，享受工伤保险待遇；若公司未履行义务，可提起民事诉讼，要求民事赔偿。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。