公司给了赔偿金后重签合同，是否保留？
杭州市西湖区律师
2025-04-09
重签劳动合同原工龄不保留。依据《劳动合同法》，重签需处理前合同并支付补偿，工龄随之清零。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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