公司补缴社保遇到无工资流水问题，应如何应对？

公司补缴社保无工资流水，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司未足额缴纳社保违法，劳动仲裁可要求公司足额缴纳并处罚。不及时处理，可能导致个人社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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处理此问题，常见方式有劳动仲裁和法院起诉。建议先尝试劳动仲裁，提供劳动关系证明，要求公司补缴社保。如仲裁无果，再向法院起诉，维护自身权益。
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公司补缴社保无工资流水，应对如下：1.收集劳动关系证明，如工作证、考勤记录等；2.向劳动仲裁部门投诉，要求公司足额缴纳社保；3.如仲裁不支持，准备起诉材料，向法院提起诉讼；4.法院判决后，公司仍不执行，可申请强制执行。