55岁申请五险一金有用吗

55岁申请五险一金依然有用，能享受相应保障。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。即便55岁，缴纳养老保险仍可在退休后领取养老金；医疗保险能保障就医；其他保险也各有其作用。提醒：若出现单位拒绝缴纳或缴纳后权益受损，表明问题严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1. 与单位协商：明确五险一金权益，要求单位按规定缴纳，注意保留沟通记录。2. 向劳动监察部门投诉：提供个人身份证明、工作证明及五险一金缴纳情况，由监察部门介入调查处理。3. 劳动仲裁或诉讼：准备充分的证据材料，如工资条、劳动合同等，证明单位未履行缴纳义务，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。注意，在采取法律手段前，确保已充分了解相关法律法规，避免盲目行动。
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处理方式：从法律角度看，处理五险一金问题常见方式有：一是与单位协商补缴或正常缴纳；二是向劳动监察部门投诉；三是提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应先尝试与单位沟通，无果后再考虑投诉或法律途径，以维护自身合法权益。