退休手续12月份公司未停社保怎么办

公司12月份未停社保，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等，公司应按时停交退休员工社保，否则可能影响员工社保权益，如无法领取养老金或享受医保待遇，造成严重后果。
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公司未停社保，可如此处理：1. 与公司人事沟通，要求及时停交社保并说明原因；2. 若沟通无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未停社保造成的损失。
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公司未停社保，常见处理方式为与公司沟通、申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司沟通解决，无果后再考虑法律途径维权，根据具体情况选择最适合的方式。