公司单方面修改劳动合同是否合法？

公司单方面修改劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商一致，遵循平等自愿原则。若公司擅自修改，将违反法律规定，可能导致合同无效，损害员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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处理公司单方面修改劳动合同问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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公司单改合同不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求恢复原合同或协商新条款；2.收集证据，如原合同、修改通知等；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。