辞职之后,还能否申请之前未报的工伤?

辞职后仍可申请未报的工伤。法律依据:《工伤保险条例》规定,辞职不影响工伤申请权利。未及时申请可能错失工伤赔偿。
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处理方式有自行申请工伤认定或委托律师代办。建议根据具体情况选择,不懂法律程序者可委托专业律师提高成功率。
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不同情况处理方式不同:在职时未报工伤,辞职后1年内可申请;已报未认定,可查询进度并催促。不懂流程可咨询律师。

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