续交养老保险通常更为划算。从法律角度看，养老保险是为了保障老年生活而设立的社会保险制度，续交能累积更多养老权益。若退保，仅能取回个人账户部分，且可能面临损失。当发现个人经济状况难以支撑续交时，问题可能已.

共同退脏需按比例确定退赔份额。具体量刑时，会先根据各被告人在共同犯罪中的作用来判定退赃份额。《刑法》规定，共同犯罪中，各被告人需按作用大小承担相应退赃责任。未及时退脏，可能影响量刑及后续刑罚执行。 ✫✫✫.

家人被便衣带走48小时，应尽快报案并寻求法律帮助。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，若家人被非法限制人身自由，超过24小时即可报案。不及时处理可能导致家人权益受侵害，甚至面临不可预测的风险。 ✫✫✫✫✫有法律.

户口迁出则一般无补偿。依据《民法典》，土地征收需依法补偿，但已迁户口的女儿通常不享补偿，可能面临失去娘家土地权益的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

能否退款需看合同约定，一般无约定则不退。《律师服务收费管理办法》规定，律师费为服务费用，若无明确退款条款，通常不予退还。若律师未履行职责导致损失，应及时协商或投诉，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

贫困户申请法律援助需准备相关材料。依据《法律援助条例》，必须提供身份证明、经济困难证明及权益受损证明。缺乏这些材料可能导致申请被拒，延误法律救助时机，造成权益进一步受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

甲方拖欠投资合同款项，应依法追讨。依据《合同法》，拖欠款项属违约行为，可发书面催款单并协商，无果则诉诸法律。长期拖欠可能导致资金损失和信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

口头遗嘱在危急情况下两个人见证可以。但危急解除后，未立其他形式遗嘱则无效。依据《民法典》，口头遗嘱需危急情况，且见证人合规。若不及时处理，可能导致遗嘱无效，影响遗产分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公司破产后老板跑路，员工可申请劳动仲裁或参与破产清算来追讨工资。根据《企业破产法》，破产清偿中员工工资属第一顺序，若不及时处理，员工权益将严重受损，可能面临生活困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

烟草证注销后一般可重新申请，但需满足条件。分析：根据烟草专卖法及相关规定，烟草证（烟草专卖零售许可证）注销后，若原持证人符合重新申请的条件（如无违法记录、符合经营场所要求等），可依法重新提出申请。烟草局.

公务员醉酒驾驶不一定会被开除。但依据《中华人民共和国道路交通安全法》，若被依法判处刑事处罚，则会被开除。未及时处理可能面临严重的法律后果，包括失去公职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

被骗50元可报警尝试追回，但结果取决于诈骗人信息是否查清及其偿还能力。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属于犯罪行为，报警是维护权益的正当途径。若诈骗人信息不明或无偿还能力，追回难度将增大，且可能面.

公司倒闭仲裁无效，可申请法院强制执行。依据《民事诉讼法》，发生法律效力的仲裁书必须履行，一方拒绝履行，对方可向法院申请执行。若不及时处理，可能导致您的权益无法保障，损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

厂里抽烟罚款需符合规定，否则可能违法。从法律角度看，企业有权制定内部规章制度，包括禁烟及罚款，但这些规定不能与法律法规相抵触，且需确保员工知情权。若罚款未经员工同意或超出合理范围，可能构成违法。若员工因.

党龄达到50年，政府补贴政策因地区而异，需查询当地规定。分析：党龄达到50年是一个值得尊敬的里程碑，但关于此类补贴，我国法律并未统一规定。不同地区可能会根据当地的经济状况、政策导向等因素，对党龄较长的党员给予.

社保无法缴纳可能因单位欠缴、个人信息错误等。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳社保，若单位欠缴，则违反劳动法规定。若个人信息如姓名、身份证号等录入错误，也会导致无法缴纳。若长时间无法缴纳社保，影响个人权.

通常情况下，毕业时有权要求归还手机。分析：学校没收学生手机通常基于管理目的，而非所有权转移。从法律角度看，手机属于学生个人财产，学校无权长期占有。若学校规章制度中未明确规定没收后不予归还，则学生有权在毕.

担保人被起诉后应积极抗辩。根据《民法典》等相关法律，需分析担保的有效性、责任期限及承担方式。若不及时处理，可能面临强制执行、资产损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

领失业金期间有工资申报个税但未交社保，一般不能继续领取失业金。 分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金的人员需具备“非因本人意愿中断就业”的条件，并且在领取失业保险金期间，如果重新就业并有了工资收入，.

您可以通过法律途径拿到拖欠的工资。根据《劳动法》等规定，企业不得拖欠工资，否则需承担法律责任。长期拖欠可能导致企业面临罚款、信誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.