如果被公司辞退，我会得到赔偿吗？

未办健康证未签合同被辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，劳动者无过失且合同未到期被辞退应有赔偿。未签合同且被非法辞退，可能面临无法维权的风险。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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未签合同被辞退赔偿需分情况。操作如下：1.确认公司辞退理由是否合法；2.若不合法且未签合同，可收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿；3.若已签字同意辞退，需看协议内容决定是否追诉；4.无论何种情况，都应保留证据，咨询专业律师。