脑梗在工地工作时突然发作，是否算作工伤？

脑梗在工地工作时发作，若因工作引发则算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤，若脑梗由工作压力等引发，可认定为工伤。未及时申报可能影响权益，如医疗费、康复费等无法获得赔偿。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿或诉讼。应先收集证据，如医疗报告、工作记录等，再根据实际情况选择申请工伤或协商，协商不成可考虑诉讼。
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脑梗发作算工伤需证明。操作：1.收集证据，如医疗诊断、工作时长记录；2.向单位提出工伤认定申请；3.若单位不认可，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.同时关注医疗救治，保留治疗费用单据以备后续赔偿。