工厂不批离职单怎么办

工厂不批离职单，劳动者有权依法辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知即可辞职，无需单位批准。若单位不批且存在违法行为，劳动者可依法维权，否则可能影响个人权益及职业发展。
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工厂不批离职，可如此处理：1. 与工厂协商，表达离职意愿并了解不批原因，尝试达成共识。2. 若协商无果，提前三十日书面通知工厂辞职，保留通知证据。3. 工厂若仍不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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工厂不批离职单，常见处理方式有协商和依法辞职。若工厂拒绝协商，劳动者可依据《劳动合同法》提前三十日书面通知辞职。选择处理方式时，应考量工厂态度、自身权益及法律后果。