店铺倒闭员工调动离职补偿怎么算

店铺倒闭员工调动离职,补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》,工作满一年赔一个月工资,不满半年赔半月。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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店铺倒闭员工补偿,常见处理为协商或仲裁。优先协商,达不成一致再申请劳动仲裁,根据裁决结果执行。
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店铺倒闭补偿处理:1. 协商:与员工沟通,按法规计算补偿金,签订协议。2. 仲裁:协商不成,员工可申请劳动仲裁,需准备劳动合同等证据。3. 执行:依据仲裁结果,支付补偿金,避免法律纠纷。
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